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Le congé d'accompagnement

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Les autres congés particuliers.

Outre les congés pour événements familiaux inscrits dans les conventions collectives : naissance, mariage, décès, ... Il existe également

Le congé d'accompagnement.

Cabinet Expert-Comptable Tout salarié dont un ascendant, descendant ou une personne partageant son domicile fait l'objet de soins palliatifs, peut demander à bénéficier durant une période de 3 mois, d'un congé ou d'une activité réduite à temps partiel. Durant cette période les cotisations de retraites sont acquises au même titre qu'en période d'activité.
Ce congés est renouvelable mais ne peut excéder 1 an pour l'ensemble de la carrière.

Le congé de présence parentale.

Groupe Expertise Comptable Tout salarié (ou chômeur à compter de Mai 2006) peut interrompre son activité professionnelle durant une période de 310 jours ouvrés, sur une période maximale de 3 ans, pour accompagner un enfant de moins de 20 ans, victime d'une maladie, d'un accident ou d'un handicap d'une particulière gravité, rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants.

Avertissement : les informations contenues dans ce site web bien que rédigées par un Expert-Comptableexpert comptable n'engagent la responsabilité ni du Expert Comptablecabinet d'expertise comptable, ni de Groupe Expert Comptablel'expert. Elles ont pour seule finalité de vous aiguiller dans vos reflexions Comptable Expert Groupecomptables, Expertise Comptablesociales, Comptable Expertisejuridiques ou Groupe Expertise Comptablefiscales.
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Le Comptable Expertise Groupecyber cabinet d'expertise comptable - ExpertCompta.NET - et le Cabinet Expert-Comptablecyber expert-comptable auteur de ces fiches pratiques, déclinent donc toute responsabilité quand à d'éventuelles erreurs de frappe ou d'interprétation non corrigées à ce jour.
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